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如何创新医养结合模式? 听市政协委员怎么说

2019-01-10 22:09:19 我要播报

龙虎网讯(南京报业传媒集团全媒体记者 徐周燕)1月10日下午,南京“创新医养结合模式”专题议政会在江苏省会议中心金陵厅举行。市委、市政府以及相关部门负责人与来自各个界别的市政协委员面对面展开交流。

1月10日下午,南京“创新医养结合模式”专题议政会在江苏省会议中心金陵厅举行

议政会上,围绕“创新医养结合模式,提高老有所养质量”话题,政协委员们从“优化医养环境”“建设人才队伍”等方面积极建言献策。

规划建设医养综合体

“规划建设医养融合的服务综合体,将专业养老和专业的医养护理有机地结合,为老年人提供更加可靠、舒适的晚年生活,成为当前南京解决养老问题的必然选择。”南京市政协委员陶毅说,南京人口老龄化比较严重,家庭养老功能正在弱化,社区养老、机构养老设备配备不足。同时,对于老人而言,仅有养老机构是远远不够的,还需要专业的老人保健服务和医疗关怀。但是目前绝大多数的养老机构,养老不养护,医疗机构治病不养老,相互割裂的现象比较严重。

陶毅建议,鼓励二级以上的综合医院主动延伸养老、康复等服务,增加老年病床数量,鼓励基层医疗机构转变服务模式,实行签约服务,开设家庭病床,鼓励200张床位以上的养老机构内设医疗护理康复病区,改建扩建成具有一定规模的医养综合体。同时,相关部门应做好协调,统筹协调区域内的优质医养资源,转化闲置的医养资源,并鼓励社会力量打造一批医养综合体。

加强医养人才队伍建设

专题议政会上,南京市政协委员陆文杰提出了“加强医养结合人才队伍建设”的建议。陆文杰表示,目前,养老专业照护人员工作劳动强度大、福利待遇低, 就业吸引力有限,普遍存在护工短缺问题。同时,大部分养老机构的照护人员是外来流动人口或本地“4050”人员,队伍不稳定,文化程度较低,专业服务能力相对较弱。

对此陆文杰建议,一方面要加强专业技能培训,将老年医学、康复、护理人才作为急需紧缺人才纳入培训规划,高等院校和中等职业学校应增设相关专业课程,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面专业人才。另一方面,要提升这些行业人群的社会地位,消除对这些职业的“观念上的歧视”,积极吸纳社会人员加入养老队伍,设立专业培训点,实施专业养老护理员职业技能培训,全面推行持证上岗制度。

推动养老护理院纳入“医联体”

南京市政协委员沈婷婷在调研中发现,目前,对于养老护理院的准入考核标准是参照一级医院的,门槛过高,容易引起资源浪费。相比之下,护理院还不能和一级医院一样进行转诊,这对于老人和对于养老护理员来说是加重了生活中的负担。

针对这些现状,沈婷婷建议,降低养老护理院的准入门槛,尽快形成护理院自己独立的准入标准。同时,要将养老护理院纳入医联体,与各大医院“直联”,将“康和复”的环节,完全下沉至护理院。沈婷婷表示,推动养老护理院纳入“医联体”,和降低养老护理院准入门槛是推动“医养融合”的关键所在。一旦形成医联体,如果护理院老人发生院内不可处理的医疗问题,都可以和医院形成互动并转诊,就近的大医院医生也可以到护理院查房,这样病人就不会离开他的主治医师。

来源:龙虎网  编辑:施悦

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