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全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司高级技师孙景南:大力培养高技能领军人才 支撑产业高质量发展

2019-03-08 17:13:45 我要播报

龙虎网讯(南京报业传媒集团全媒体记者 黎雨沁 朱旻瑞 刘武)“实现产业发展高质量,必须提升人才培养质量,特别是一线人才技能。”全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司高级技师孙景南是一名来自基层的代表,她也是轨道交通制造行业为数不多的一位一线女电焊工。 在接受南京报业传媒集团记者专访时,孙景南建议,加大高技能领军人才培养力度,更好地满足产业转型升级需求。

据统计,目前我国高技能人才仅占就业人员总数的6.2%,预计到2020年,中国企业高技能人才缺口将达2200万人。孙景南此次参加全国两会,就专门围绕加强高技能领军人才队伍建设提出建议。她说,高技能领军人才虽然比例不高,但发挥的作用却很大,他们不管是在操作技能上还是精神传承上都堪称“关键角色”,在产业提质增效、企业跨越式发展中发挥着不可替代的重要作用。孙景南告诉记者,现实中,高技能领军人才供不应求,不少企业面临着招不到、留不住急需人才的困境。“很多企业都有感受,招专业对口的技能型人才很难,就算招到了也很难留得住,往往是一线岗位上待个两三年就转到其他的技术岗位或者管理岗位,这对领军人才的成长非常不利。”

在孙景南看来,加大高技能领军人才培养,需要政府、学校、企业的共同努力。首先要不断扩大技能人才队伍总量,做大基础。政府工作报告专门提出,要改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。高职院校的扩招,能让更多愿意掌握一技之长的学生能够进入高职院校,他们中会有更多人有机会掌握高精端的技术,成长为高端的高技能领军人才。其次需要创新办学模式,加强高职教育阶段学校和企业联合办学,通过和校企合作,在企业生产一线建立实训基地、专业定制培养等模式,让学生在学校学习的知识在实践中得到运用,在实践中更加强化,从而提高人才培养针对性。此外,企业也要关注一线技能人才, 建立制度化的培养机制,加强高技能人才的选拔和管理, 为年轻的一线工人打开提升业务技术水平的绿色通道。

来源:龙虎网  编辑:施悦

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